In einer zunehmend digitalisierten Welt sehen wir das Remote-First-Arbeitsmodell als die Möglichkeit, die besten Talente weltweit zu rekrutieren und gleichzeitig die Flexibilität und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen. Für uns bedeutet das nicht nur, dass Mitarbeiter von überall aus arbeiten können, sondern auch, dass unsere Unternehmensstruktur und -kultur darauf ausgerichtet ist, remote zu arbeiten.
Jeder definiert seine Work-Life-Ballance unterschiedlich und wir wollen, dass Du Dich bei uns verwirklichen kannst.
Durch unsere Standorte in Berlin und Nürnberg hast Du trotzdem jederzeit die Möglichkeit, auch mal analog vorbei zu schauen. Regelmäßige Team-Events sorgen dafür, dass wir uns alle besser kennen- und verstehen lernen und steigern das Team-Gefühl.
Ein Remote-First-Ansatz erfordert eine bewusste und strategische Planung, bedeutet für uns jedoch, höhere Effizienz, noch mehr Zufriedenheit und bleibende Wettbewerbsfähigkeit.
